Lebenslauf Familienstand Kinder
Besonders vorsichtig solltest du sein wenn du jedenfalls auf dem papier ledig bist aber kinder hast.
Lebenslauf familienstand kinder. Ledig keine kinder familienstand. Der familienstand gehört zu den persönlichen daten im englischen lebenslauf und ist eine von jenen delikaten angaben bei denen viele ins grübeln kommen. Verheiratet 2 kinder 10 und 13 jahre familienstand.
Durch online profile und die recherche von personalern werden jobsuchende zunehmend zu gläsernen bewerbern kaum eine information keine fähigkeit und keine details aus dem lebenslauf die bei der auswahl von mitarbeitern nicht analysiert und beachtet werden. Muss man den familienstand oder die zahl der kinder im lebenslauf angeben. Das ist keine gute ausgangssituation für eine erfolgreiche.
Es entstehen also demnächst. In der bewerbung angeben. Ein beispiel familienstand.
Ledig eine tocher 3 jahre die betreuung in einer kindertagesstätte ist bis 17 uhr gesichert der familienstand und evtl. Verwitwet jede ausprägung kann vom arbeitgeber interpretiert werden. Den familienstand im lebenslauf anzugeben galt vor einigen jahren noch als völlig normal.
Ledig 2 kinder 8 und 12 jahre. Verheiratet 2 kinder 2 und 4 jahre familienstand. Formal gilt aber dass sie kinder im lebenslauf nicht erwähnen müssen diese informationen sind privat und sind so gut wie nie relevant für die stelle.
Wäre es vielleicht sogar ein fehler auf den eigenen beziehungsstatus und etwaige kinder einzugehen. Verheiratet ein kind 4 jahre alt du kannst zwar weitere details zu deinen kindern nennen etwa indem du angibst dass sich deine mutter bei bedarf um die kinder kümmert. Auch die angabe vorhandener kinder im lebenslauf lässt viel raum für spekulation und interpretation auf seiten des.
Du riskierst damit das thema größer zu machen als es für den möglichen chef eigentlich ist. Oder ist das privatsache die den arbeitgeber nichts angeht. Ein muss ist das jedoch nicht und auch wenig empfehlenswert weil du damit unnötig auf der tatsache dass du kinder hast herumreitest.
Mit dem allgemeinen gleichbehandlungsgesetz agg hat sich die lage diesbezüglich wie unter anderem auch beim lebenslauf foto verändert. Wenn du noch kleinere kinder hast so kannst du dem arbeitgeber mit dem zusatz betreuung gesichert signalisieren dass er sich trotz der oben genannten vorurteile auf dich verlassen kann. Mittlerweile hat sich die lage diesbezüglich jedoch geändert.
Vor einigen jahren war es noch völlig normal den familienstand im lebenslauf anzugeben. Der mögliche arbeitgeber glaubt dann wahrscheinlich dass du alleinerziehend bist und unterstellt womöglich dass du nicht flexibel bist und überstunden nicht drin sind.
